なぜはじめたか

営業部門3グループあったうちの1グループのお話です。
配属担当分けも終了した頃、私と加藤さんのチームは4名でした。
外勤2名、内勤2名。（本当は外勤だけどその年は内勤をする若者と私） それがなんと、外勤営業さんが退職するというリスクカード。

しかし、人員補充無し。加藤さんにその退職した人の市場が そのまま移行ということに。
今でも外勤営業さんは、年俸なので繁忙期は今日のうちに帰れない このままでは、死んでしまう！何か手を打たねば。

と模索していたところへ、ソフトパワー研究所所長nobさんより、「ザ・ゴール」という本を紹介していただき、夏休み中の課題とした。これは使える！ということで、ＴＯＣをはじめたことから始まります。
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